顧問契約のご案内
「契約書の確認をしてほしい」「従業員とのトラブルを未然に防ぎたい」
企業活動の現場には、大小さまざまな法的課題が潜んでいます。
私たちは、会社経営に寄り添うパートナーとして、実務に役立つ具体的な解決策をご提案します。
顧問契約のメリット
Merits
顧問料の範囲内でご相談いただけます
以下のような簡単な法律相談であれば、顧問料の範囲内でご相談いただけます。
- 電話、メール、面談による法律相談
- 契約書や督促等の文書作成に関するご相談
- 事業経営や労働管理等のご相談など
顧問料について
Consulting Fees
これまであらゆる業種のお悩みを解決してきました。
プランに迷われている場合は、最適なプランのご提案も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
企業法務コラム
会社名義クレジットカードの「私的利用」はどこから違法になるのかNew!!
2026年1月13日
――条川工業事件（東京地裁 令和7年7月15日判決） 会社名義のクレジットカードを従業員に持たせている企業は少なくありません。一方で、「私的利用は禁止しているつもりだったのに、裁判では否定された」というケースもあります。 […]
退職届を出していないのに退職扱いされたら？解雇無効と損害賠償が認められた判例
2026年1月5日
――CTW事件（東京地裁 令和7年6月30日判決）解説 労働者が「辞める」と言っていないにもかかわらず、会社から一方的に「もう退職した扱いです」とされる――。 このような対応は、実務上しばしば見られますが、法的には極めて […]
従業員のミスで会社が損害…損害賠償請求や給与天引きはできる？
2025年12月29日
従業員が業務中にミスをして会社に損害が発生した場合、経営者として「損害を本人に負担させられないか」と考えることがあるかもしれません。しかし、法律上は従業員に対して無制限に損害賠償請求できるわけではなく、また給与から天引き […]
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