「雇用契約書」でも実態は委任契約──契約書の名称より労務の実態が優先された事例（東京地裁令和7年2月20日）新着!!
「雇用契約書」に署名したから雇用契約——とは限りません。東京地裁令和7年2月20日判決は、「雇用契約書」という表題の契約書が存在し「正社員」という文言が使われていても、実際の業務内容・労務提供の実態から準委任契約であると […]
パワハラ＋長時間労働で警察官が自殺──宮崎県の安全配慮義務違反が認定された事例（宮崎地裁令和8年1月30日）新着!!
パワーハラスメントと長時間労働が重なった場合、上司個人だけでなく組織（使用者）もその結果に対して法的責任を負うことを改めて示した裁判例です。宮崎地裁令和8年1月30日判決は、警察官の自殺について、宮崎県の安全配慮義務違反 […]
売掛金・請負代金の未払いを回収する方法｜内容証明から仮差押えまで弁護士が解説新着!!
取引先が売掛金・請負代金を支払ってくれない——中小企業・個人事業主が直面する最も深刻な経営課題の一つです。「督促しても無視される」「相手が倒産しそうで焦っている」という方に向けて、未払い売掛金の回収手順を段階別に解説しま […]
車とバイクの事故でバイクが悪いと言われたら？過失割合の基本と反論ポイント
バイクと車の事故で「バイク側に過失がある」と保険会社から言われた場合、その過失割合は本当に正しいのでしょうか。バイクは「交通弱者」として扱われますが、状況次第では過失割合が高くなるケースもあります。本記事では車対バイクの […]
副業・兼業の禁止は違法になる？企業の許可制と従業員が取れる対応を弁護士が解説
「就業規則で副業が禁止されているが、これは法的に有効なのか」「副業が会社にバレて懲戒処分を受けた」——こうした相談が増えています。政府が副業・兼業を推進する方針を打ち出す中、企業の副業禁止規定はどこまで有効なのか、従業員 […]
相続登記が義務化！2024年4月施行の罰則・期限と手続きの流れを弁護士が解説
2024年4月1日から相続登記が義務化されました。これまで「放置していても罰則はない」とされてきた相続登記が、法改正により期限内に申請しなければ10万円以下の過料の対象となります。本記事では、相続登記義務化の内容・期限・ […]
物損事故で車が全損・修理費が出ない？保険会社との交渉と正しい請求方法
交通事故の被害者になったとき、「修理費が出ない」「全損扱いで実際より低い金額しか払ってもらえない」というトラブルは珍しくありません。本記事では、物損事故における修理費・全損の基準と、保険会社の提示額に納得できない場合の対 […]
懲戒解雇された場合の履歴書の書き方と転職への影響｜弁護士が解説
懲戒解雇を受けた場合、「転職先にバレる？」「履歴書にはどう書けばいい？」と悩む方は多いでしょう。本記事では履歴書の書き方と転職活動への影響を解説するとともに、弁護士視点から「その懲戒解雇は本当に有効か？」という重要な視点 […]
「配らなかった」だけでは済まされない郵便物隠匿が懲戒解雇・退職手当不支給とされた理由
――日本郵便事件・東京地裁令和7年5月23日判決 郵便物の配達は、国民生活を支える社会インフラの中核です。では、その配達業務において重大な不正があった場合、懲戒解雇や退職手当の不支給はどこまで許されるのでしょうか。 今回 […]
通路はあるが「狭すぎる」場合でも通行権は認められる？― 囲繞地通行権の範囲と接道要件をめぐる裁判例
大阪高裁令和7年3月27日判決 土地が公道に接していない「袋地」の場合、周囲の土地を通行する権利（囲繞地通行権）が認められることがあります。では、公道につながる通路はあるものの、その幅が狭く土地を十分に利用できない場合は […]