偽装請負とは？ 判断基準と企業が取るべき対策新着!!
業務を外部の業者に委託する際に、注意しなければならないのが「偽装請負」です。形式上は請負契約（業務委託契約）でも、実態が労働者派遣や労働者供給になっている場合、法律違反になるおそれがあります。本コラムでは、偽装請負の具体 […]
キャンセル料をめぐるトラブルについて、事前対策とキャンセル料の考え方を解説！（宿泊業を参考に）新着!!
ホテルや旅館などの宿泊事業では、予約キャンセルに伴う損害を補填するためにキャンセル料を設定することがあります。しかし、キャンセル料の金額が高すぎたり、契約条項や説明が不十分であった場合、顧客とのトラブルや法的リスクに発展 […]
使用者責任（民法715条）とは？ 従業員の不法行為で会社も損害賠償責任を負う場合
会社を経営していると、従業員が起こしたトラブルによって会社自体も責任を問われることがあります。その代表例が「使用者責任」です。民法715条に規定されており、従業員の不法行為によって第三者に損害が生じた場合、会社も損害賠償 […]
離婚時の財産分与に税金はかかる？知っておくべきポイントを解説
離婚において避けて通れないのが財産分与。しかし「どう分けるか」だけでなく、「どのような税金がかかるのか」も見落とせない重要な視点です。多くの人は税金を意識せず話を進めてしまい、結果的に予想外の負担を招くことも。今回は、税 […]
銀行口座の差し押さえとは何か？ その仕組みと対策をわかりやすく解説
銀行口座は日々の生活に欠かせない資産管理の場であり、給料の受け取りや支払いに使われることも多いです。しかし、滞納などによって差し押さえに至ることがある点は見過ごせません。本コラムでは、差し押さえに至る流れ、その後の影響、 […]
借金の消滅時効とは？成立に必要な条件とリスクを知り、適切に対処する
借金にも一定期間が過ぎれば返済義務が消える「消滅時効」があります。しかし、ただ時が経過すれば解決するわけではなく、成立条件や手続の注意点を理解して適切に対応することが重要です。本コラムでは、消滅時効を正しく使うために知っ […]
慰謝料請求を自分で進めるときの注意点と成功のためのステップ
配偶者や不倫相手に対して慰謝料を請求したいと考えるとき、自分で手続きを進めるか、弁護士に依頼するかで悩む方も多いです。金銭的負担を抑えたいといった理由で、自身で進める選択もありますが、思わぬリスクに直面する可能性もありま […]
税理士も管理監督者とは限らない──税理士の「管理監督者性」が認められた事例から考える（税理士の残業代）
企業で働く人の権利として、「時間外労働や休日労働に対する割増賃金」は極めて重要です。しかし、管理職や管理監督者に該当する場合、割増賃金の支払い義務がなくなることがあります。では、税理士のような専門職はどう判断されるのでし […]
従業員から労基署へ通報…企業に待ち受ける手続きと注意点
従業員が労働基準監督署に通報すると、企業は臨検（立ち入り調査）や書類提出を求められ、違反が確認されれば是正勧告を受けることになります。対応を誤れば刑事罰に発展するケースもあり、企業にとっては大きなリスクです。本記事では、 […]
団体交渉が決裂・長期化・拒否した場合に企業が抱えるリスクと対策
労働組合から団体交渉を申し入れられた際、対応を誤ると企業に大きな損害が生じることがあります。団体交渉がうまくいかなかった場合、会社はどのようなリスクを抱えるのでしょうか。また、トラブルを防ぐためにはどうすればよいのでしょ […]