2026年5月24日

給与ファクタリングは貸金業法違反となる違法サービスです。高額手数料の手口・摘発事例・被害にあった場合の取り戻し方を弁護士が解説します。

2026年5月21日

東京地裁令和7年9月11日判決・双龍産業事件労働事件では、「解雇が無効かどうか」が主な争点になります。しかし、解雇が無効であっても、必ずしも復職が認められるとは限らない場合があります。この点について興味深い判断を示し […]

2026年5月18日

交通事故で怪我を負い、治療を続けても完全に回復しない場合、「後遺障害」として認定を受けることで追加の賠償を請求できます。しかし、後遺障害等級の認定率はわずか約4％。適切な申請を行わなければ、本来受け取れるはずの補償を逃し […]

2026年5月15日

従業員が職場の規律に違反した場合、会社はどこまで解雇できるのでしょうか。この点について判断したのが、今回紹介する大阪地裁の裁判例です。事案の概要本件は、風俗店を経営する会社で働いていた従業員が、規律違反などを理由に解 […]

2026年5月12日

離婚後に取り決めた養育費が支払われなくなるケースは少なくありません。厚生労働省の調査では、養育費を「現在も受けている」母子世帯は約28％にとどまります。しかし、法的手段を使えば強制的に回収することが可能です。本記事では、 […]

2026年5月9日

「退勤から翌日の出勤まで一定の休息時間を確保する」──勤務間インターバル制度の義務化が、いよいよ現実味を帯びています。現在は努力義務にとどまりますが、労働基準法の大改正に向けた議論で義務化が提言されました。本記事では、制 […]

2026年5月6日

2026年12月1日、改正公益通報者保護法が施行されます。今回の改正は、内部通報制度の実効性を抜本的に強化する内容で、違反した企業には刑事罰も新設されました。「うちは中小だから関係ない」は通用しません。本記事では、改正の […]

2026年5月3日

― 手続違反を理由に懲戒解雇を無効とした裁判例（大阪地裁令和7年10月17日判決）会社が従業員を懲戒解雇する場合、問題行為があればそれだけで解雇は有効になるのでしょうか。この点について重要な判断を示したのが、今回紹介す […]

2026年4月30日

令和8年（2026年）2月2日から、所有不動産記録証明制度がスタートしました。この制度は、特定の人物が全国で所有権の登記名義人として記録されている不動産を一覧的にリスト化し、証明書として交付する制度です。相続が発生した […]

2026年4月27日

「自社の契約形態は本当に請負として成立しているのか？」と不安に感じていませんか。本コラムでは、偽装請負に該当するかを自社でチェックできる10項目のリストと、実務でよくある質問への回答を弁護士がまとめました。偽装請負チェ […]