勤怠管理
勤務間インターバル制度とは？義務化の動向と企業が今から備えるべき実務対応新着!!
2026年5月9日
「退勤から翌日の出勤まで一定の休息時間を確保する」──勤務間インターバル制度の義務化が、いよいよ現実味を帯びています。現在は努力義務にとどまりますが、労働基準法の大改正に向けた議論で義務化が提言されました。本記事では、制 […]
「14日以上の連勤」がついに禁止へ？ 2026年労基法改正の議論と、企業が備えるべき「勤怠管理」の落とし穴
2026年3月6日
「繁忙期だから2週間休みなしでも仕方がない」 そんな働き方が、法律違反になる日が近づいています。 2026年現在、厚生労働省の労働基準関係法制研究会において、「14日以上の連続勤務の禁止」を含む法改正の議論が大詰めを迎え […]