転職

労働問題
懲戒解雇された場合の履歴書の書き方と転職への影響|弁護士が解説

懲戒解雇を受けた場合、「転職先にバレる?」「履歴書にはどう書けばいい?」と悩む方は多いでしょう。本記事では履歴書の書き方と転職活動への影響を解説するとともに、弁護士視点から「その懲戒解雇は本当に有効か?」という重要な視点 […]

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企業法務
美容師に課される「競業避止義務」とは?―GREANNESS事件判決から学ぶポイント

退職後、同業他社で働くことを制限する「競業避止義務」。企業の利益を守るために設けられる一方で、従業員の職業選択の自由とのバランスが問題になります。最近の美容師をめぐる裁判例では、この義務の有効性や損害額の認定が争われまし […]

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企業法務
リファラル採用と法的リスク|インセンティブ導入時の注意点とは

少子高齢化に伴う人材不足の中で、従来の求人広告や人材紹介サービスに加え、「リファラル採用(社員紹介制度)」を導入する企業が増えています。従業員の知人や友人を紹介してもらうことで、転職市場に出ていない人材を確保できる点が大 […]

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