雇止め

企業法務
勤務態度不良による雇止めは有効か?

企業に勤める中で「契約社員の雇止め」はよく議論になるテーマです。特に、勤務態度や業務上のミスを理由とする雇止めが、労働契約法上有効かどうかは、従業員にとっても会社にとっても重要な問題です。 今回は、クープ事件(東京地裁令 […]

続きを読む
企業法務
有期雇用社員が無期雇用に!「無期転換ルール」について詳しく解説!

有期契約から無期契約に転換する場面では、「雇止め」をめぐってトラブルが起きやすくなります。このコラムでは、無期転換ルールの基本を整理し、企業・労働者双方が押さえておくべきポイントを解説します。 1. 無期転換ルールとは […]

続きを読む