銀行口座の差し押さえとは何か？ その仕組みと対策をわかりやすく解説
銀行口座は日々の生活に欠かせない資産管理の場であり、給料の受け取りや支払いに使われることも多いです。しかし、滞納などによって差し押さえに至ることがある点は見過ごせません。本コラムでは、差し押さえに至る流れ、その後の影響、 […]
借金の消滅時効とは？成立に必要な条件とリスクを知り、適切に対処する
借金にも一定期間が過ぎれば返済義務が消える「消滅時効」があります。しかし、ただ時が経過すれば解決するわけではなく、成立条件や手続の注意点を理解して適切に対応することが重要です。本コラムでは、消滅時効を正しく使うために知っ […]
慰謝料請求を自分で進めるときの注意点と成功のためのステップ
配偶者や不倫相手に対して慰謝料を請求したいと考えるとき、自分で手続きを進めるか、弁護士に依頼するかで悩む方も多いです。金銭的負担を抑えたいといった理由で、自身で進める選択もありますが、思わぬリスクに直面する可能性もありま […]
税理士も管理監督者とは限らない──税理士の「管理監督者性」が認められた事例から考える（税理士の残業代）
企業で働く人の権利として、「時間外労働や休日労働に対する割増賃金」は極めて重要です。しかし、管理職や管理監督者に該当する場合、割増賃金の支払い義務がなくなることがあります。では、税理士のような専門職はどう判断されるのでし […]
従業員から労基署へ通報…企業に待ち受ける手続きと注意点
従業員が労働基準監督署に通報すると、企業は臨検（立ち入り調査）や書類提出を求められ、違反が確認されれば是正勧告を受けることになります。対応を誤れば刑事罰に発展するケースもあり、企業にとっては大きなリスクです。本記事では、 […]
団体交渉が決裂・長期化・拒否した場合に企業が抱えるリスクと対策
労働組合から団体交渉を申し入れられた際、対応を誤ると企業に大きな損害が生じることがあります。団体交渉がうまくいかなかった場合、会社はどのようなリスクを抱えるのでしょうか。また、トラブルを防ぐためにはどうすればよいのでしょ […]
契約書はなぜ必要？弁護士に依頼するメリットを解説
企業活動を行う中で、売買契約、業務委託契約、雇用契約、不動産契約など、さまざまな契約が発生します。「契約書が大事なのは分かっているけど、どこまで必要なのか」「ネットのひな形で十分では？」と考える方も多いでしょう。 しかし […]
休職中でも退職無効！パワハラによる雇用契約争いの判例
職場でのパワーハラスメントが原因でうつ病を発症した場合、休職中の退職や契約解除はどう扱われるのでしょうか。今回紹介するY1事件では、障害者福祉施設の職員が上司からの組織的パワハラにより休職していたにもかかわらず、雇用契約 […]
「逸失利益」をどう計算する？──カギを握る「ライプニッツ係数」とは
交通事故によって大切な人が亡くなったり、重い後遺障害が残ってしまったりした場合、その被害は単なる治療費にとどまりません。事故がなければ将来得られていたはずの収入も「損害」と評価され、加害者側に賠償請求ができる場合がありま […]
不倫や売春が絡む貸付金は返してもらえる？
金銭の貸し借りが問題となる場面の中には、その背景に「愛人関係」や「性的サービス」が絡んでいるケースもあります。こうした場合、貸金の返還請求は認められるのでしょうか？今回は、実際に裁判で争われた2つの事例をもとに、「不法原 […]