遺産分割協議がまとまらないときの解決方法｜調停・審判の流れと弁護士に依頼するメリット
遺産分割協議が相続人間でまとまらない場合の対処法を解説。調停・審判の流れ・弁護士依頼のメリット・費用目安まで弁護士が詳しく説明します。
交通事故の加害者になったらどうする？初動対応・任意保険・刑事責任を弁護士が解説
交通事故の加害者になった場合の初動対応・警察への報告・任意保険の使い方・刑事責任（業務上過失傷害・危険運転）まで弁護士が詳しく解説します。
パワハラで退職した場合に慰謝料・損害賠償を請求できる？弁護士が証拠と手順を解説
パワハラを受けて退職を余儀なくされた場合、加害者・会社双方に慰謝料・損害賠償を請求できます。証拠の集め方・慰謝料相場・請求手順を弁護士が解説。
給与ファクタリング（先払い買取）の違法性｜被害手口・摘発事例と弁護士への相談方法
給与ファクタリングは貸金業法違反となる違法サービスです。高額手数料の手口・摘発事例・被害にあった場合の取り戻し方を弁護士が解説します。
解雇は無効でも復職できない？― 就労意思の喪失が争点となった裁判例
東京地裁令和7年9月11日判決・双龍産業事件 労働事件では、「解雇が無効かどうか」が主な争点になります。しかし、解雇が無効であっても、必ずしも復職が認められるとは限らない場合があります。 この点について興味深い判断を示し […]
後遺障害等級認定とは？申請方法と弁護士に依頼すべき理由を解説
交通事故で怪我を負い、治療を続けても完全に回復しない場合、「後遺障害」として認定を受けることで追加の賠償を請求できます。しかし、後遺障害等級の認定率はわずか約4％。適切な申請を行わなければ、本来受け取れるはずの補償を逃し […]
規律違反があればすぐ解雇できる？― 風俗店従業員の解雇を無効とした裁判例（大阪地裁令和7年10月22日判決）
従業員が職場の規律に違反した場合、会社はどこまで解雇できるのでしょうか。この点について判断したのが、今回紹介する大阪地裁の裁判例です。 事案の概要 本件は、風俗店を経営する会社で働いていた従業員が、規律違反などを理由に解 […]
養育費が払われない…未払い養育費を強制執行で回収する方法と手続きの流れ
離婚後に取り決めた養育費が支払われなくなるケースは少なくありません。厚生労働省の調査では、養育費を「現在も受けている」母子世帯は約28％にとどまります。しかし、法的手段を使えば強制的に回収することが可能です。本記事では、 […]
勤務間インターバル制度とは？義務化の動向と企業が今から備えるべき実務対応
「退勤から翌日の出勤まで一定の休息時間を確保する」──勤務間インターバル制度の義務化が、いよいよ現実味を帯びています。現在は努力義務にとどまりますが、労働基準法の大改正に向けた議論で義務化が提言されました。本記事では、制 […]
【2026年12月施行】公益通報者保護法改正とは？企業が今すぐ始めるべき5つの準備
2026年12月1日、改正公益通報者保護法が施行されます。今回の改正は、内部通報制度の実効性を抜本的に強化する内容で、違反した企業には刑事罰も新設されました。「うちは中小だから関係ない」は通用しません。本記事では、改正の […]