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2025年10月31日

業務を外部の業者に委託する際に、注意しなければならないのが「偽装請負」です。形式上は請負契約（業務委託契約）でも、実態が労働者派遣や労働者供給になっている場合、法律違反になるおそれがあります。本コラムでは、偽装請負の具体 […]

2025年10月11日

企業で働く人の権利として、「時間外労働や休日労働に対する割増賃金」は極めて重要です。しかし、管理職や管理監督者に該当する場合、割増賃金の支払い義務がなくなることがあります。では、税理士のような専門職はどう判断されるのでし […]

2025年8月8日

「うちはみなし労働だから残業代は出ません」このように会社から説明された経験がある方もいるかもしれません。しかし、「みなし労働時間制」が導入されているからといって、無制限に働かされ、残業代が一切出ないというのは誤解です。 […]

2025年7月15日

「始業時間より早く出社して働いているのに、残業代が支払われない」。そんな「早出残業」の問題でお困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本来、早出勤務も条件次第では「労働時間」として認められ、残業代の支払い対象になる […]

2025年4月17日

最近では、働き方の柔軟性が求められる中で、「振替休日」の制度を導入・活用する企業が増えています。振替休日は、企業の労務管理やコストコントロールに有効ですが、適切な運用を怠ると法令違反となるおそれもあります。本記事では、 […]