休日

2026年3月6日

「繁忙期だから2週間休みなしでも仕方がない」そんな働き方が、法律違反になる日が近づいています。 2026年現在、厚生労働省の労働基準関係法制研究会において、「14日以上の連続勤務の禁止」を含む法改正の議論が大詰めを迎え […]

2025年10月31日

業務を外部の業者に委託する際に、注意しなければならないのが「偽装請負」です。形式上は請負契約（業務委託契約）でも、実態が労働者派遣や労働者供給になっている場合、法律違反になるおそれがあります。本コラムでは、偽装請負の具体 […]

2025年10月11日

企業で働く人の権利として、「時間外労働や休日労働に対する割増賃金」は極めて重要です。しかし、管理職や管理監督者に該当する場合、割増賃金の支払い義務がなくなることがあります。では、税理士のような専門職はどう判断されるのでし […]

2025年8月8日

「うちはみなし労働だから残業代は出ません」このように会社から説明された経験がある方もいるかもしれません。しかし、「みなし労働時間制」が導入されているからといって、無制限に働かされ、残業代が一切出ないというのは誤解です。 […]

2025年7月15日

「早く来るのは自主的なものだから」は通りません「始業前に来て仕事をしているのに、残業代が出ない」「自主的な早出だから賃金は払えないと言われた」——こうした状況に置かれている方は多いですが、これは違法である可能性が高いで […]

2025年4月17日

最近では、働き方の柔軟性が求められる中で、「振替休日」の制度を導入・活用する企業が増えています。振替休日は、企業の労務管理やコストコントロールに有効ですが、適切な運用を怠ると法令違反となるおそれもあります。本記事では、 […]