退職金

2026年6月14日

懲戒解雇を受けた場合、「転職先にバレる？」「履歴書にはどう書けばいい？」と悩む方は多いでしょう。本記事では履歴書の書き方と転職活動への影響を解説するとともに、弁護士視点から「その懲戒解雇は本当に有効か？」という重要な視点 […]

2026年6月11日

――日本郵便事件・東京地裁令和7年5月23日判決郵便物の配達は、国民生活を支える社会インフラの中核です。では、その配達業務において重大な不正があった場合、懲戒解雇や退職手当の不支給はどこまで許されるのでしょうか。今回 […]

2026年1月9日

「たった1000円の着服で、退職金がすべてなくなるのは厳しすぎるのではないか」本件は、そんな疑問を投げかける最高裁判決です。事案の概要本件は、京都市が経営する市バスの運転手として約29年間勤務していた職員が、を理由 […]

2025年11月28日

「経営が厳しいので、来月から基本給を3万円下げます」——会社からこう告げられたら、応じなければならないのでしょうか。逆に企業の側からは、業績悪化の中で人件費を見直したいが、どこまで許されるのかという切実な問題です。賃金や […]

2025年6月6日

会社から解雇されたら、まずやるべきことは、①解雇理由証明書を請求する（労働基準法22条）、②解雇通知や会社とのやり取りを保存する、③離職票を受け取るの3つです。そして、内容に納得できないまま退職届や退職合意書にサインして […]