管理監督者

企業側労働問題
税理士・士業事務所の管理監督者性と残業代|名ばかり管理職の判断基準を弁護士が解説

税理士などの資格を持つ専門職であっても、残業代の支払いが不要となる「管理監督者」(労働基準法41条2号)に当たるとは限りません。管理監督者に該当するかどうかは、役職名や資格、給与額ではなく、①職務内容、②責任と権限、③勤 […]

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企業側労働問題
従業員に労基署へ通報されたら——是正勧告対応と報復が刑事罰になる2026年改正を弁護士が解説

「労働基準監督署から突然、調査の連絡が来た。従業員の誰かが通報したらしい」——未払い残業代やサービス残業、長時間労働について従業員が労基署に申告(通報)することは、労働者の正当な権利です。会社側にとって重要なのは、①調査 […]

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