横領

2026年6月14日

懲戒解雇を受けた場合、「転職先にバレる？」「履歴書にはどう書けばいい？」と悩む方は多いでしょう。本記事では履歴書の書き方と転職活動への影響を解説するとともに、弁護士視点から「その懲戒解雇は本当に有効か？」という重要な視点 […]

2026年1月13日

――条川工業事件（東京地裁令和7年7月15日判決）会社名義のクレジットカードを従業員に持たせている企業は少なくありません。一方で、「私的利用は禁止しているつもりだったのに、裁判では否定された」というケースもあります。 […]

2026年1月9日

「たった1000円の着服で、退職金がすべてなくなるのは厳しすぎるのではないか」本件は、そんな疑問を投げかける最高裁判決です。事案の概要本件は、京都市が経営する市バスの運転手として約29年間勤務していた職員が、を理由 […]

2025年12月29日

従業員が業務中にミスをして会社に損害が発生した場合、経営者として「損害を本人に負担させられないか」と考えることがあるかもしれません。しかし、法律上は従業員に対して無制限に損害賠償請求できるわけではなく、また給与から天引き […]

2025年5月26日

従業員の解雇は、法律上「最後の手段」と位置づけられており、会社が自由に行えるものではありません。労働契約法16条により、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は無効とされます（解雇権濫用法理）。手順 […]

2024年11月26日

本件は、不動産会社の従業員が、会社の業務命令に反して仲介手数料を私的に取得し、最終的に13億円超の損害賠償を命じられたという事案です。原告は不動産会社A、被告はその従業員であったBです。 A社は、不動産転売業者Cから物 […]