残業代
「みなし労働時間制＝残業代ゼロ」ではありません──未払い残業代を取り戻すには？
2025年8月8日
「うちはみなし労働だから残業代は出ません」このように会社から説明された経験がある方もいるかもしれません。 しかし、「みなし労働時間制」が導入されているからといって、無制限に働かされ、残業代が一切出ないというのは誤解です。 […]
「休憩時間が取れない…」それって違法？残業代を請求できるケースとは
2025年7月25日
「お昼休憩のはずなのに、電話対応で休めない」「業務が立て込んでいて休憩どころではない」──そんな働き方を続けていませんか？ 労働基準法では、一定の労働時間を超えた場合には、会社が従業員に対して休憩時間を与えることを義務づ […]
「早出なのに残業代が出ない」は違法？――早出残業のルールと請求の方法
2025年7月15日
「始業時間より早く出社して働いているのに、残業代が支払われない」。そんな「早出残業」の問題でお困りの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本来、早出勤務も条件次第では「労働時間」として認められ、残業代の支払い対象になる […]
固定残業代制度の導入における注意点と実務対応
2023年10月23日
近年、固定残業代（みなし残業代）を導入する企業が増えています。特に、基本給の中に固定残業代を含むと、基本給の額面が上がり、求人の見栄えが良くなる面があります。しかし、固定残業代の制度が無効になった場合には、別途割増賃金の支払義務が生じ、あまりに過大な負担となってしまいます。そこで、固定残業代の制度を導入する場合の注意点などを紹介します。