有期雇用社員が無期雇用に！「無期転換ルール」について詳しく解説！
「無期転換ルール」により有期雇用社員は無期雇用になります。このルールにより有期雇用から無期雇用に転換する場面では「雇止め」をめぐり大きなトラブルに発展しがちです。このコラムでは「無期転換ルール」の基本的な部分を解説します […]
遺言書の作成時に要注意！せっかく書いた遺言書が無効になる！？
自筆証書遺言、公正証書遺言を問わず、「せっかく書いた遺言が無効になる」のは非常にもったいないことです。事前に注意しておきたいポイントを解説します。 よくある遺言無効の例とその理由 １ 日付の記載が不明確 例：「令和7年春 […]
【従業員側】会社から解雇されたらどうする？不当解雇はすぐに弁護士へ！
一般に「不当解雇」と判断される正当な理由のない解雇がされる場合があります。そもそも会社が解雇を選択する場合のハードルは極めて高いですが、それはさておき、このコラムでは、不当解雇と判断される可能性のあるケースや弁護士に相談 […]
【会社側】従業員を解雇するとどうなる？解雇するリスクと弁護士の役割をご紹介
「実質従業員を解雇することはできない」と聞くことがあると思います。このコラムでは、実際に従業員を解雇するにはどのようなリスクがあるのか、従業員を解雇する場合の弁護士の役割について解説します。 1. 解雇前に弁護士へ相談す […]
遺言書の文例をご紹介！注意点やよくある失敗例についても分かりやすく解説します。
遺言書は遺産分割をスムーズに行うために重要なものです。ただし、様式に厳しいルールがあり、せっかく作成した遺言書が無効になる等の可能性もあります。このコラムでは基本的な遺言書の文例と注意を解説します。 【1. 遺言書の文例 […]
あなたの債権は債務者の破産で消える！？自己破産における「免責」について解説
個人の自己破産手続きは専ら債務の免責を目的とした手続きです。あなたが債権をもつ相手方債務者が破産自己破産しようとしたとき、あなたの債権はどのように扱われるでしょうか。
遺言書で“争族”を防ぐ！— 遺言の種類と作り方、そのメリットとは
相続において、家族間のトラブルを未然に防ぐためにとても効果的なのが「遺言」です。 「まだ先のことだから」と思われがちですが、いざ相続が発生すると、遺産の分け方を巡って家族間の争い（“争族”）が起こることも少なくありません […]
振替休日とは？制度のポイントと企業が注意すべき点
最近では、働き方の柔軟性が求められる中で、「振替休日」の制度を導入・活用する企業が増えています。振替休日は、企業の労務管理やコストコントロールに有効ですが、適切な運用を怠ると法令違反となるおそれもあります。 本記事では、 […]
立退料とは！？物件明渡し時に問題になり得る立退料について詳しく解説！
不動産の賃貸借契約において、貸主（オーナー）が借主に対して物件の明け渡しを求める際に支払う「立退料」は、重要な法的要素を含んでいます。特にテナントを退去させる場合、適切な対応を取らないとトラブルや訴訟リスクに発展する可能 […]
認知症の親の財産管理、法的にできることとは？
親が認知症を発症すると、預貯金の管理や不動産の処分、日常的な支払いなどが難しくなります。家族が代わりに管理しようとしても、法律上の制約があり、勝手に手続きを進めることはできません。本記事では、認知症の親の財産を適切に管理 […]