「口座を貸しただけ」で損害賠償？ ― 詐欺被害と名義貸しの法的責任(東京地方裁判所令和5年2月22日判決)
「知人に頼まれて口座を貸しただけ」「使っていない口座を譲っただけ」――そんな軽い気持ちが、思わぬ法的責任を招くことがあります。 今回は、競馬投資を装った詐欺事件で、口座を提供した人が被害者から損害賠償を命じられた裁判例を […]
製造物責任法（PL法）とは？企業が知っておくべき責任と対応策
自社の製品が原因で消費者がケガをしたり、財産に被害を受けたりした場合、製造業者は「製造物責任法（PL法）」に基づいて損害賠償責任を負う可能性があります。この責任は、過失の有無にかかわらず一定の条件を満たせば認められるため […]
【判例解説】出勤途中のコンビニでの転倒は通勤災害に当たるか？ー国・王子労基署長事件（東京地裁令和6年6月27日）
通勤途中にコンビニに立ち寄る――多くの労働者にとって日常の光景です。しかし、その立寄り中に転倒などの事故が発生した場合、それは「通勤災害」として労災保険の対象になるのでしょうか。 今回は、国・王子労基署長事件（東京地裁令 […]
「業務委託」か「労働契約」か ― 大阪地裁UTS事件の判断
近年、配送業務やデリバリー業務に従事する人の多くが「業務委託契約」という形で働いています。しかし、契約書に「業務委託」と書かれていたとしても、実態によっては「労働契約」と認定される可能性があります。今回紹介する大阪地裁の […]
給料を月3万円下げると言われたら——賃金の不利益変更が有効になる条件を弁護士が解説
「経営が厳しいので、来月から基本給を3万円下げます」——会社からこう告げられたら、応じなければならないのでしょうか。逆に企業の側からは、業績悪化の中で人件費を見直したいが、どこまで許されるのかという切実な問題です。賃金や […]
「ガチャと景品表示法」ゲームアプリの法律違反を避けるために
スマートフォン向けゲームアプリの人気収益モデル「ガチャ」。しかし、景品表示法の規制を正しく理解していないと、思わぬ違法リスクを負うことがあります。 本コラムでは、ガチャが違法となる典型的なケースや安全に設計するためのチェ […]
大手法律事務所の弁護士は「労働者」か？――西村あさひ法律事務所事件・最高裁で確定【労働者性の判断ポイント】
「業務委託だから労働法は関係ない」――そう言い切れるでしょうか。国内最大手の西村あさひ法律事務所で働いていた弁護士が、契約更新を拒否されたことをきっかけに「自分は労働者だ」と主張して事務所を訴えた裁判があります。東京地裁 […]
分割払いを2回滞納されたら全額請求できる？「期限の利益喪失条項」の使い方を弁護士が解説
「100万円を月5万円ずつ返す約束だったのに、2か月続けて支払いが止まった。残りを一括で請求できないのか」——分割払いの債権回収で必ず問題になるのが期限の利益です。期限の利益とは、「支払期限が来るまでは支払わなくてよい」 […]
美容師に課される「競業避止義務」とは？―ＧＲＥＡＮＮＥＳＳ事件判決から学ぶポイント
スタッフが退職して近くに独立し、担当していたお客様がそちらへ移ってしまった——美容室の経営でよく起こるトラブルです。感情的には納得しがたい場面ですが、法的には「顧客が誰の店に行くかは顧客の自由」が出発点になります。サロン […]
リファラル採用と法的リスク｜インセンティブ導入時の注意点とは
少子高齢化に伴う人材不足の中で、従来の求人広告や人材紹介サービスに加え、「リファラル採用（社員紹介制度）」を導入する企業が増えています。従業員の知人や友人を紹介してもらうことで、転職市場に出ていない人材を確保できる点が大 […]