労働者

判例紹介
キャバクラの「キャスト」は労働者か?新着!!

――in good faith事件・東京地裁令和7年6月25日判決解説 ナイトワークの現場では、「業務委託」「個人事業主」といった形式で契約が結ばれることが少なくありません。しかし、契約書の名称にかかわらず、実態が「労働 […]

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企業法務
大手法律事務所の弁護士は「労働者」か? ― 西村あさひ法律事務所事件

「『弁護士も労働者?』――そう聞くと意外に思う方もいるかもしれません。勤務弁護士が労働契約法の保護を受けられるのかが争われた裁判で、東京地裁は『労働者には当たらない』と判断しました(東京地方裁判所令和7年2月13日判決) […]

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企業法務
偽装請負とは? 判断基準と企業が取るべき対策

業務を外部の業者に委託する際に、注意しなければならないのが「偽装請負」です。形式上は請負契約(業務委託契約)でも、実態が労働者派遣や労働者供給になっている場合、法律違反になるおそれがあります。本コラムでは、偽装請負の具体 […]

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