企業法務

2026年7月31日

2024年11月に施行されたフリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）をめぐり、2025年以降、公正取引委員会による勧告・行政指導が相次いでいます。大手出版社への初勧告に始まり、放送・広告業界では1 […]

2026年7月5日

「雇用契約書」に署名したから雇用契約——とは限りません。東京地裁令和7年2月20日判決は、「雇用契約書」という表題の契約書が存在し「正社員」という文言が使われていても、実際の業務内容・労務提供の実態から準委任契約であると […]

2026年5月6日

2026年12月1日、改正公益通報者保護法が施行されます。今回の改正は、内部通報制度の実効性を抜本的に強化する内容で、違反した企業には刑事罰も新設されました。「うちは中小だから関係ない」は通用しません。本記事では、改正の […]

2026年3月10日

これまで従業員50人以上の事業場にだけ義務付けられていたストレスチェックが、50人未満の全事業場にも義務化されます。2025年5月公布の改正労働安全衛生法によるもので、施行日は2028年4月1日と政令で確定しました。「ま […]

2026年2月2日

カスタマーハラスメント（カスハラ）対策は、2026年10月1日からすべての企業の法的義務になります。改正労働施策総合推進法の施行により、労働者を1人でも雇用する事業主はカスハラ防止のための雇用管理上の措置を講じなければな […]

2025年12月16日

「作業中に従業員が機械で指を負傷した」「営業中の従業員が交通事故に遭った」——労災はどの会社でも起こり得ます。そして労災発生時の会社の対応を誤ると、「労災隠し」として刑事責任を問われたり、労災保険ではカバーされない高額の […]

2025年11月22日

スマートフォン向けゲームアプリの人気収益モデル「ガチャ」。しかし、景品表示法の規制を正しく理解していないと、思わぬ違法リスクを負うことがあります。本コラムでは、ガチャが違法となる典型的なケースや安全に設計するためのチェ […]

2025年10月8日

「労働基準監督署から突然、調査の連絡が来た。従業員の誰かが通報したらしい」——未払い残業代やサービス残業、長時間労働について従業員が労基署に申告（通報）することは、労働者の正当な権利です。会社側にとって重要なのは、①調査 […]

2025年10月4日

「契約書はネットで拾ったひな形を使い回している」「先方が出してきた契約書はそのままサインしている」——中小企業の取引実務でよく聞く話ですが、トラブルが起きたとき、契約書の一つの条項の有無が数百万円の差になることは決して珍 […]