法改正

2026年5月12日

離婚後に取り決めた養育費が支払われなくなるケースは少なくありません。厚生労働省の調査では、養育費を「現在も受けている」母子世帯は約28％にとどまります。しかし、法的手段を使えば強制的に回収することが可能です。本記事では、 […]

2026年5月9日

「退勤から翌日の出勤まで一定の休息時間を確保する」──勤務間インターバル制度の義務化が、いよいよ現実味を帯びています。現在は努力義務にとどまりますが、労働基準法の大改正に向けた議論で義務化が提言されました。本記事では、制 […]

2026年5月6日

2026年12月1日、改正公益通報者保護法が施行されます。今回の改正は、内部通報制度の実効性を抜本的に強化する内容で、違反した企業には刑事罰も新設されました。「うちは中小だから関係ない」は通用しません。本記事では、改正の […]

2026年4月23日

偽装請負は単なる契約形態の問題ではなく、企業に刑事罰や民事責任、さらには直接雇用義務を発生させる重大なリスクです。本コラムでは、実際に起きた違反事例・判例と、偽装請負が認定された場合に企業が受ける罰則について、弁護士がわ […]

2026年3月6日

「14連勤って違法じゃないの？」「いつから禁止になるの？」——労働者からも企業の人事担当者からも、こうした疑問をよく聞きます。結論を先に言うと、2026年現在、「14連勤」そのものを直接禁止する条文はまだありません。た […]

2025年7月15日

「早く来るのは自主的なものだから」は通りません「始業前に来て仕事をしているのに、残業代が出ない」「自主的な早出だから賃金は払えないと言われた」——こうした状況に置かれている方は多いですが、これは違法である可能性が高いで […]

2025年7月7日

家族に内緒で認知した子どもがいる場合、その存在をずっと隠し通せるのか――。「家族が混乱するから知られたくない」と思う方もいるかもしれません。しかし、結論から言えば「認知した子どもの存在を相続の場面で完全に隠すことはでき […]

2025年2月1日

貸金返還請求の消滅時効は、2020年4月からの改正法によって時効完成の期間が変わりました。この記事を参考にして消滅時効の完成に気をつけましょう。結論貸付日によって後記改正法の適用を受けるかどうか異なる貸付日が20 […]