弁護士費用特約とは？補償範囲・使い方・もらい事故で重要な理由を弁護士が解説
弁護士費用特約とは、自動車保険などに付帯できる特約で、交通事故に遭った際に弁護士へ依頼する費用を保険会社が負担してくれる制度です。一般的な契約では、弁護士費用は300万円程度、法律相談料は10万円程度が上限とされているこ […]
寄与分・特別寄与料を弁護士が解説｜介護した相続人・親族の請求と10年の期間制限
「何年も親の介護をしてきたのに、遺産は何もしていない兄弟と平等なの？」──相続のご相談で、こうしたお気持ちを伺うことは少なくありません。結論からいえば、被相続人（亡くなった方）の財産の維持・増加に特別な貢献をした相続人は […]
【判例紹介】デイサービスの施錠ミスで5000万円の損害賠償！？（山口地方裁判所令和5年12月20日判決）
施設での事故が原因で命を落とした場合、遺族は施設運営者に対して損害賠償を求めることができます。しかし、その請求が認められるかどうかは、施設の過失の有無や死亡による逸失利益の算定など、複数の要因に依存します。今回は、重度知 […]
契約社員5年で無期転換——直前の雇止めは許される？裁判例と2024年改正を弁護士が解説
「契約社員として更新を重ねて、もうすぐ5年になる。ところが会社から突然『次の更新はしない』と告げられた」——無期転換ルールをめぐって最も相談が多いのが、この5年直前の雇止めの場面です。労働者にとっては「無期転換逃れではな […]
解雇されたらすぐやること｜解雇理由証明書の請求から労働審判まで弁護士が解説
会社から解雇されたら、まずやるべきことは、①解雇理由証明書を請求する（労働基準法22条）、②解雇通知や会社とのやり取りを保存する、③離職票を受け取るの3つです。そして、内容に納得できないまま退職届や退職合意書にサインして […]
【会社側】従業員を解雇する前に｜解雇の手順と不当解雇リスクを弁護士が解説
従業員の解雇は、法律上「最後の手段」と位置づけられており、会社が自由に行えるものではありません。労働契約法16条により、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は無効とされます（解雇権濫用法理）。手順 […]
遺言書の書き方完全ガイド｜文例・無効になるケース・保管制度まで弁護士が解説
遺言書は、全文・日付・氏名を自分の手で書き、押印するという民法968条の要件を満たせば、ご自身で作成できます（自筆証書遺言）。ただし、方式の不備や曖昧な記載があると、せっかくの遺言が無効になったり、遺言のとおりに登記や預 […]
あなたの債権は債務者の破産で消える！？自己破産における「免責」について解説
個人の自己破産手続きは専ら債務の免責を目的とした手続きです。あなたが債権をもつ相手方債務者が破産自己破産しようとしたとき、あなたの債権はどのように扱われるでしょうか。
遺言書があるのに"争族"になった…よくある5つの失敗と対策を弁護士が解説
「遺言書さえ書いておけば、相続争いは起きない」——そう考えて遺言書を残したにもかかわらず、かえって相続人同士の対立が深刻化してしまうケースは少なくありません。形式の不備で遺言書自体が無効になったり、遺留分への配慮を欠いた […]
休日出勤させたのに割増賃金ゼロでいい？振替休日と代休の違いを弁護士が解説
「日曜に出勤してもらう代わりに水曜を休みにしたから、割増賃金は不要」——本当にそうでしょうか。振替休日と代休は法律上まったく別の制度であり、混同すると未払い残業代（割増賃金）が発生し、労働基準監督署の是正勧告や従業員から […]