解雇

企業法務
証拠保全で泣き寝入りを防ぐ──「会社に都合の悪い証拠」はどう守る?

「不当解雇されたが、証拠がない……」「未払い残業代を請求したいが、会社が協力してくれない……」 労働問題に直面した際、裁判や交渉でご自身の主張を通すには、何より「証拠」が重要です。しかしその多くは、会社が保有しているのが […]

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債務整理
任意整理は家族・会社にバレる?バレないための方法を弁護士が解説

「バレるのが怖くて踏み出せない」という方へ 借金の問題を抱えながら、「家族に知られたくない」「会社にバレたら仕事を失うかもしれない」という不安から、債務整理に踏み出せない方は多いです。 結論から言うと、任意整理は適切に手 […]

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企業法務
有期雇用社員が無期雇用に!「無期転換ルール」について詳しく解説!

有期契約から無期契約に転換する場面では、「雇止め」をめぐってトラブルが起きやすくなります。このコラムでは、無期転換ルールの基本を整理し、企業・労働者双方が押さえておくべきポイントを解説します。 1. 無期転換ルールとは […]

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労働問題
【従業員側】会社から解雇されたらどうする?不当解雇はすぐに弁護士へ!

一般に「不当解雇」と判断される正当な理由のない解雇がされる場合があります。そもそも会社が解雇を選択する場合のハードルは極めて高いですが、それはさておき、このコラムでは、不当解雇と判断される可能性のあるケースや弁護士に相談 […]

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企業法務
【会社側】従業員を解雇するとどうなる?解雇するリスクと弁護士の役割をご紹介

「実質従業員を解雇することはできない」と聞くことがあると思います。このコラムでは、実際に従業員を解雇するにはどのようなリスクがあるのか、従業員を解雇する場合の弁護士の役割について解説します。 1. 解雇前に弁護士へ相談す […]

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